Improved Mobitity

L’objectif du projet « Amélioration de la mobilité » est d’identifier les facteurs qui permettent de mesurer la probabilité de réussite de la mobilité des stagiaires en Europe.

Ces dernières années, la mobilité est devenue de plus en plus importante pour l’enseignement et la formation professionnels et diverses institutions ont reconnu que les séjours à l’étranger pendant la formation professionnelle constituent un complément utile. Mais comment émerge une mobilité réussie ?

Nous nous posons la question : quels sont les facteurs d’une mobilité réussie ?

L’UE s’est fixé un objectif de 6%, c’est-à-dire que 6% des stagiaires en Europe devraient passer une partie de leur formation à l’étranger. Le gouvernement de la République fédérale d’Allemagne, par exemple, s’est fixé un objectif encore plus ambitieux de 10%. Mais en 2015, le taux n’était en fait que de 4 %. Des mesures visant à augmenter ce taux semblent donc raisonnables.

Dans le cadre de ce projet, on déterminera les facteurs qui favorisent une mobilité réussie. Trois groupes différents de personnes seront interrogés au moyen de questionnaires.

Le premier groupe se compose de personnes intéressées par la mobilité. A l’aide des enquêtes, ils peuvent découvrir leurs traits de personnalité les plus importants, y réfléchir et ainsi vérifier si la mobilité leur semble significative.

Le deuxième groupe se compose de personnes qui sont actuellement à l’étranger. Ils en apprennent davantage sur eux-mêmes et peuvent aiguiser leur confiance en eux. Les choses qui fonctionnent bien ou mal en mobilité deviennent plus tangibles et des solutions aux problèmes peuvent être trouvées. Ce groupe sera interviewé par les membres du consortium du projet. Une grande partie des partenaires du projet ont une grande expérience dans la prise en charge des personnes impliquées dans des projets de mobilité.

Le troisième groupe est constitué de personnes ayant effectué un séjour à l’étranger chez l’un des partenaires du projet. Ces personnes sont également interrogées sur leur expérience subjective du succès.

Les facteurs d’une mobilité réussie sont ensuite dérivés de l’évaluation des questionnaires respectifs et mis à la disposition des groupes cibles potentiels.

Nous pensons que la mobilité dans une Europe de plus en plus mondialisée est une valeur ajoutée absolue pour les jeunes afin d’internationaliser leurs expériences et leurs compétences et de les développer de manière compétitive. L’approche innovante de ce projet est la prise en compte globale des facteurs de succès dans le cadre de projets de mobilité pour différents groupes cibles, mais surtout pour des groupes cibles du secteur de la construction.

« La société TALENTBRÜCKE GmbH & Co. est responsable de l’amélioration de la mobilité. KG et bénéficie du soutien du programme Erasmus+ de l’Union européenne. Le consortium du projet est composé de membres d’Allemagne, d’Espagne, de Lituanie, d’Italie et de Belgique.

Mission : Erasmus + Programme : Erasmus

Action principale : Innovation et échange de bonnes pratiques

Action : Partenariats stratégiques

Objectif principal du projet : échange de bonnes pratiques

Date de début : 01.10.2018

Fin : 31.03.2020

Durée : 18 mois